Şirketlerin Kalbi Siz Olun: Gökçe Meslek Eğitim ile İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi
Günümüz iş dünyasında rekabet sadece ürünler veya teknoloji arasında değil, yetenekli insan gücü arasında yaşanmaktadır. Bir şirketi vezir de rezil de eden, çalışanlarının kalitesi ve motivasyonudur. İşte bu devasa gücü yöneten, doğru yeteneği keşfeden ve şirketin yasal pusulası olan birim İnsan Kaynakları (İK) departmanıdır. Eskiden sadece "Personel Müdürlüğü" olarak bilinen bu alan, bugün stratejik bir yönetim modeline dönüşmüştür.
Gökçe Meslek Eğitim Kursları olarak, iş dünyasının artan taleplerine cevap verebilecek, hem teorik bilgiye (İş Kanunu, SGK) hem de pratik uygulamalara (Bordrolama, Mülakat Teknikleri) hakim profesyoneller yetiştiriyoruz. MEB Onaylı İnsan Kaynakları Eğitimi programımızla, sizi sadece bir ofis çalışanı olmaya değil, şirketin geleceğine yön veren bir lider olmaya hazırlıyoruz.
İnsan Kaynakları Uzmanı Ne İş Yapar?
İnsan Kaynakları uzmanı, işveren ile çalışan arasındaki köprüdür. Şirketin hedefleri doğrultusunda en doğru personeli bulmaktan, çalışanların maaş hesaplamalarına, yasal bildirimlerden motivasyon etkinliklerine kadar çok geniş bir yelpazede görev yapar.
Temel sorumluluk alanları şunlardır:
Seçme ve Yerleştirme: Şirket kültürüne uygun adayları bulmak, mülakatları yapmak ve işe alım sürecini yönetmek.
Özlük İşleri ve Bordrolama: Maaş hesaplamaları, SGK giriş-çıkış bildirgeleri, tazminat hesapları ve izin takibi gibi yasal süreçleri yürütmek.
Performans Yönetimi: Çalışanların başarısını ölçmek ve kariyer planlamalarını yapmak.
Eğitim ve Gelişim: Personelin mesleki yetkinliklerini artıracak eğitimleri planlamak.
Neden İnsan Kaynakları Eğitimi Almalısınız?
Hangi sektörde olursa olsun (Tekstil, Otomotiv, Sağlık, Bilişim vb.) en az 50 çalışanı olan her firma yasal ve işleyiş gereği bir İK departmanı kurmak zorundadır. Bu da mesleğin ölümsüz olduğunun kanıtıdır.
1. Prestijli Bir Kariyer
İK departmanı, şirketin yönetim kuruluyla doğrudan iletişim halinde olan, karar alma mekanizmalarında yer alan saygın bir birimdir.
2. Yüksek Maaş ve Terfi İmkanı
Uzman Yardımcısı olarak başlayıp, İK Uzmanı, İK Yöneticisi ve İK Direktörlüğü'ne kadar uzanan açık bir kariyer yolu vardır.
3. Teknik ve Sosyal Becerilerin Birleşimi
Hem insan ilişkilerini (iletişim, psikoloji) hem de matematiksel/hukuki süreçleri (bordro, kanun) seviyorsanız, bu meslek sizi çok tatmin edecektir.
Gökçe Meslek Eğitim Kursları: Eğitim Müfredatı
Müfredatımız, sektörün en büyük açığı olan "uygulama eksikliğini" gidermek üzere kurgulanmıştır. Sadece kanun maddelerini ezberletmiyor, gerçek hayatta karşılaşacağınız senaryolarla eğitim veriyoruz.
Eğitim başlıklarımız şunlardır:
A. İş Hukuku ve Yasal Mevzuat
4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, iş sözleşmesi türleri, fesih süreçleri, ihbar ve kıdem tazminatı hesaplamaları detaylıca işlenir.
B. Uygulamalı Bordrolama ve Özlük İşleri
En önemli modüldür. Brütten nete, netten brüte maaş hesaplama, fazla mesai, AGİ (kalksa da vergi istisnaları), BES kesintileri ve puantaj hazırlama işlemleri öğretilir.
C. İşe Alım ve Mülakat Teknikleri
Yetkinlik bazlı mülakat nasıl yapılır? Adaya hangi sorular sorulmalı? CV tarama ve body language (beden dili) analizi teknikleri.
D. Sosyal Güvenlik (SGK) Uygulamaları
E-Bildirge verme, işe giriş-çıkış işlemleri, iş kazası bildirimi ve rapor girişi gibi dijital devlet kapısı işlemleri uygulamalı gösterilir.
E. Performans ve Kariyer Yönetimi
Çalışan bağlılığını artırma yöntemleri, 360 derece performans değerlendirme sistemleri ve ücret yönetimi.
Kariyer Olanakları: Nerelerde Çalışabilirsiniz?
Gökçe Meslek Eğitim'den alacağınız MEB Onaylı İnsan Kaynakları Sertifikası ile iş alanınız çok geniştir:
Kurumsal Şirketlerin İK Departmanları: Her sektörden büyük ve orta ölçekli firmaların İnsan Kaynakları birimlerinde.
Danışmanlık Firmaları: Personel seçme yerleştirme yapan özel istihdam bürolarında (Headhunter firmaları).
Muhasebe ve Mali Müşavirlik Büroları: Maaş ve bordrolama süreçlerini yöneten bürolarda "Bordro Uzmanı" olarak.
Kamu Kurumları: KPSS atamalarında veya belediye şirketlerinde personel işleri görevlisi olarak.
OSGB'ler: Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinde operasyon süreçlerini yönetmek üzere.
Bu Eğitime Kimler Katılmalı?
Kariyerini ofis yönetimi ve personel idaresi üzerine kurmak isteyen herkes katılabilir:
Üniversitelerin İİBF, ÇEKO, Sosyoloji, Psikoloji bölümü mezunları veya öğrencileri.
Şirketlerin ön muhasebe veya sekreterya bölümünde çalışıp İK alanına geçmek isteyenler.
Kendi işini kuran ve personel yasal süreçlerini öğrenmek isteyen işverenler.
Meslek değiştirmek ve kurumsal hayata adım atmak isteyen lise/üniversite mezunları.
Neden Gökçe Meslek Eğitim Kursları?
İK eğitimi hata kabul etmez, çünkü yanlış bir işlem şirkete büyük idari para cezaları olarak dönebilir. Bu yüzden eğitim alacağınız kurum güvenilir olmalıdır.
Sektör Deneyimli Eğitmenler: Derslerimiz, aktif olarak İK Müdürlüğü yapan, SGK mevzuatına hakim ve Mali Müşavir kökenli uzmanlar tarafından verilir.
Güncel Mevzuat Garantisi: Türkiye'de iş kanunları ve vergi dilimleri sürekli değişir. Müfredatımız her zaman en son Resmi Gazete kararlarına göre güncellenir.
Paket Program (Yazılım) Eğitimi: İK süreçlerinde kullanılan popüler paket programların (Logo, Luca vb.) İK modülleri hakkında bilgi verilir.
MEB Onaylı Sertifika: Öz geçmişinize güç katacak, resmi geçerliliği olan belgenizle mülakatlara 1-0 önde başlarsınız.
İş Dünyasının Aranan Profesyoneli Olun
İnsan yönetimi sanattır, bordrolama ise matematik. Bu ikisini birleştiren nadir profesyonellerden biri olmak için geç kalmayın.
Gökçe Meslek Eğitim Kursları ile İnsan Kaynakları dünyasına donanımlı ve özgüvenli bir giriş yapın.
Yeni dönem kayıtlarımız, ders içeriği ve ödeme kolaylıklarımız için hemen bizimle iletişime geçin.
Gökçe Meslek Eğitim Kursları
